Qualidade de vida e satisfação no trabalho de agentes comunitários de saúde

Cardoso, Ana Karoliny Alecrim

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11612/1572

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Almeida, Mirian Cristina dos Santos	-
dc.contributor.author	Cardoso, Ana Karoliny Alecrim	-
dc.date.accessioned	2020-01-28T16:19:36Z	-
dc.date.available	2020-01-28T16:19:36Z	-
dc.date.issued	2020-01-28	-
dc.identifier.citation	CARDOSO, Ana Karoliny Alecrim. Qualidade de vida e satisfação no trabalho de agentes comunitários de saúde. 37 f. Monografia (Graduação) - Enfermagem, Universidade Federal do Tocantins, Palmas, 2019.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11612/1572	-
dc.description.abstract	Introduction: Community Health Agent (CHA), is the main social agent of the Family Health Strategy, constituting the link between the service and the community, being essential in this scenario. Thus, it is necessary to evaluate the Quality of Life at Work (QWL) and Work Satisfaction (ST), since they are related to productivity and the achievement of organizational objectives. Objective: to evaluate the QWL and ST of the ACS of southern Palmas-TO. Methods and materials: Descriptive, exploratory, quantitative study conducted with 27 CHAs from Community Health Centers in the southern region of Palmas-TO. The Quality of Working Life Questionnaire (QWLQ-bref) and the Job Satisfaction Questionnaire S20 / S23 were used. Results: The average total score for QWL was 3.49, ranging from 1.90 to 4.55 and the average total score for TS was 3.40, ranging from 1.80 to 5.00. Conclusion: High rates of QWL and ST were found. QoL domain scores showed a moderate or strong positive correlation with TS factors, demonstrating in the sample studied, the higher the quality of life at work, the greater the job satisfaction.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Tocantins	pt_BR
dc.rights	Acesso livre	pt_BR
dc.subject	Community Health Agent.	pt_BR
dc.subject	Quality of Life at Work.	pt_BR
dc.subject	Job Satisfaction.	pt_BR
dc.subject	Agente Comunitário de Saúde.	pt_BR
dc.subject	Qualidade de Vida no Trabalho.	pt_BR
dc.subject	Satisfação no Trabalho.	pt_BR
dc.title	Qualidade de vida e satisfação no trabalho de agentes comunitários de saúde	pt_BR
dc.type	Monografia	pt_BR
dc.description.resumo	Introdução: Agente Comunitário de Saúde (ACS), é o principal agente social da Estratégia de Saúde da Família constituindo o elo entre o serviço e a comunidade, sendo imprescindível nesse cenário. Assim, faz-se necessário avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e a Satisfação no Trabalho (ST), visto que possuem relação com a produtividade e alcance dos objetivos organizacionais. Objetivo: avaliar a QVT e a ST dos ACS da região sul de Palmas-TO. Metodos e Materiais: Estudo descritivo, exploratório, quantitativo realizado com 27 ACS dos Centros de Saúde da Comunidade da região sul de Palmas- TO. Utilizou-se o Quality of Working Life Questionnaire - QWLQ-bref e o Questionário de Satisfação no Trabalho S20/S23. Resultados: O escore total médio para QVT foi 3,49, variando de 1,90 a 4,55 e o escore total médio para ST foi 3,40, variando de 1,80 a 5,00. Conclusão: Verificou-se índices elevados de QVT e de ST. Os escores dos domínios da QVT apresentaram correlação positiva moderada ou forte com os fatores da ST, demonstrando na amostra estudada, quanto maior a qualidade de vida no trabalho, maior a satisfação no trabalho.	pt_BR
dc.publisher.campus	Palmas	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::ENFERMAGEM	pt_BR
dc.publisher.curso	CURSO::PALMAS::PRESENCIAL::BACHARELADO::ENFERMAGEM	pt_BR
dc.publisher.local	Palmas	pt_BR
dc.publisher.level	Graduação	pt_BR
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