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http://hdl.handle.net/11612/7594| Authors: | Fonseca, Lia Padilha |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Silva, Mônica Aparecida da Rocha |
| Title: | O programa Mais Médicos: uma análise das desistências dos médicos participantes |
| Keywords: | Programa Mais Médicos. Desistência. Monitoramento. Ministério da Saúde.More Doctors Program. Withdrawal. Monitoring. Ministry of Health |
| Issue Date: | 15-Jul-2022 |
| Publisher: | Universidade Federal do Tocantins |
| metadata.dc.publisher.program: | Programa de Pós-Graduação em Gestão de Políticas Públicas - Gespol |
| Citation: | FONSECA, Lia Padilha. O programa Mais Médicos: uma análise das desistências dos médicos participantes. 2022. 203f. Dissertação (Mestrado Profissional em Gestão de Políticas Públicas) – Universidade Federal do Tocantins, Programa de Pós-Graduação em Gestão de Políticas Públicas, Palmas, 2022. |
| metadata.dc.description.resumo: | O Programa Mais Médicos foi instituído em 2013 e esta pesquisa focaliza as chamadas nacionais e internacionais de médicos, o eixo de provimento do Programa intitulado Projeto Mais Médicos para o Brasil (PMMB), mais especificamente, as desistências dos médicos participantes do PMMB. Fez-se um levantamento demográfico das desistências e análise de conteúdo dos principais fatores que influenciaram na decisão dos médicos em se desligar do Projeto antes do seu término. Os dados foram extraídos do Sistema de Gerenciamento de Programas (SGP), acervo de dados do Programa Mais Médicos no Ministério da Saúde, de 2013 a 2022. Foram estimadas as taxas de desistências no PMMB, o tempo médio de permanência dos médicos participantes e traçado o perfil dos médicos desistentes, para os médicos formados no Brasil ou com diploma revalidado no País, com registro no Conselho Regional de Medicina (CRM Brasil), e os médicos formados no exterior (Intercambistas Individuais e Cooperados). A taxa de desistências no PMMB foi calculada por Região, Unidade Federativa, Classificação Municipal de Vulnerabilidade e, a geral, considerando todo o País. As justificativas de desistência foram analisadas e classificadas em 9 (nove) categorias e 27 (vinte e sete) subcategorias, e quantificadas. Os resultados revelaram que a maior incidência de desistências é encontrada no perfil CRM Brasil, com a taxa média de 64% nos três primeiros anos do Projeto, havendo 32% de desistência no primeiro ano de participação, 18% no segundo e 14% no terceiro ano. A segunda maior desistência nos três anos é percebida entre os médicos cooperados com a taxa de 27%, seguida da menor taxa, de 20%, de médicos Intercambistas Individuais. Dentre as principais justificativas apresentadas, estão a aprovação em residência médica (42%), fatores pessoais (25%) e fatores profissionais (17%). A fixação destes profissionais ainda é um grande desafio para a gestão do SUS e continua sendo um entrave para a redução das desigualdades regionais em saúde. A compreensão dos resultados detectados nesta pesquisa poderá servir para subsidiar o desenho de estratégias futuras que visam promover a permanência dos médicos no PMMB, mitigando situações que influenciam o médico a desistir do Projeto. |
| Abstract: | The Mais Médicos Program was established in 2013 and this study focuses on the Program's provision axis, entitled Mais Médicos Project for Brazil (PMMB), more specifically, the dropouts of doctors participating in the PMMB. A demographic survey of dropouts was carried out and a content analysis of the main factors that influenced the doctors' decision to leave the Project before its end was carried out. Data were extracted from the Program Management System (SGP), records of the Mais Médicos Program at the Ministry of Health, from 2013 to 2022. Dropout rates in the PMMB, the average length of stay of participating physicians were estimated. and the profile of physicians who dropped out was traced, for physicians trained in Brazil or with a diploma revalidated in the country, registered with the Regional Council of Medicine (CRM Brasil), and physicians trained abroad (Individual and Cooperated Exchange Students). The dropout rate in the PMMB was calculated by Region, Federative Unit, Municipal Vulnerability Classification and, the general one, considering the entire country. The reasons for dropping out were analyzed and classified into 9 (nine) categories and 32 (thirty-two) subcategories, and quantified. The results revealed that the highest incidence of dropouts is found in the CRM Brazil profile, with an average rate of 64% in the first three years of the Project, with 32% of dropouts in the first year of participation, 18% in the second and 14% in the third year. The second highest dropout rate in the three years is seen among Cooperated physicians, with a rate of 27%, followed by the lowest rate, 20%, of individual exchange physicians. Among the main justifications presented are approval in medical residency (42%), personal factors (25%) and professional factors (17%). The retention of these professionals is still a major challenge for the management of the SUS and continues to be an obstacle to the reduction of regional inequalities in health. The understanding of the results detected in this research may serve to support the design of future strategies that aim to promote the permanence of doctors in the PMMB, mitigating situations that influence the doctor to give up the Project. |
| URI: | http://hdl.handle.net/11612/7594 |
| Appears in Collections: | Mestrado Profissional em Gestão de Políticas Públicas |
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